Le assemblee in orario di lavoro, indette singolarmente o congiuntamente dalle OO.SS. 28 comma 4, eventuali vacanze riconosciute agli allievi non costituiscono motivo di ferie aggiuntive.8. È considerato festivo il lavoro prestato nelle domeniche e nei giorni delle festività infrasettimanali: 1o gennaio, 6 gennaio, lunedì di Pasqua, 25 aprile, 1o maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1o novembre, 8 dicembre, 25/26 dicembre, Santo Patrono. 2113 cod. Nella scuola non statale il contratto per i docenti è quello AGIDAE… A. Congedo per gravi motivi personali o familiariIl lavoratore o la lavoratrice possono richiedere, ai sensi e con le modalità previste dalla legge n.53/00 art.4 comma 2 e dal D.Lgs n. 278 del 21 luglio 2000, un congedo non retribuito per un periodo continuativo o frazionato fino a 2 anni per gravi motivi relativi alla situazione personale o della propria famiglia anagrafica o dei soggetti di cui all'art. 2. 3. 2121 cod. proc. La parte interessata alla definizione della controversia può richiedere il tentativo di conciliazione tramite l'Organizzazione Sindacale alla quale sia iscritta e/o abbia conferito mandato.3. n. 509/1988). 1. Calcolo della pensione diretta anno 2021 A- NORME DI CARA TTERE GENERALE1. L'AGIDAE comunica preventivamente alle R.S.A. - fino al compimento dei tre anni di vita del bambino e per un periodo complessivo tra i genitori di 6 mesi, senza condizioni di reddito; - fino agli otto anni se il reddito del singolo genitore interessato sia inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo di pensione a carico dell'Assicurazione generale obbligatoria. Decorso il periodo del congedo il lavoratore riprende il normale orario di lavoro individuale.5. 6. Successivamente, nel rispetto della graduatoria di cui al successivo art. 8. Il lavoratore può chiedere, entro 15 gg dalla comunicazione, i motivi che hanno determinato il recesso, ove non comunicati contestualmente al licenziamento: in tal caso il datore di lavoro deve, nei 7 gg dalla richiesta, comunicarli per iscritto. Entro venti giorni dal ricevimento della piattaforma la parte datoriale avvia la trattativa per il rinnovo del CCNL. Lo scorso 19 marzo, la Commissione Paritetica Nazionale AGIDAE, composta dalla stessa organizzazione datoriale e da FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL e SINASCA, firmatarie del CCNL Scuola e Università, ha sottoscritto un … Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto. Il personale docente non è tenuto ad alcuna prestazione durante la sospensione dell'attività didattica nelle vacanze scolastiche di Natale e Pasqua ferma restando la normale retribuzione. 1. Per le nuove assunzioni il personale docente dovrà essere in possesso dell'abilitazione ove richiesta. 1. La Sezione formazione si pone i seguenti obiettivi: - valorizzazione professionale delle risorse umane; - aggiornamento professionale dei lavoratori anche attraverso il FOND.E.R. 5. L'orario di lavoro del personale dipendente è il seguente: 2o livello:38 ore settimanali;32 ore settimanali per i modelli viventi. Sono concessi brevi permessi retribuiti per un massimo di 10 ore per anno scolastico, anche cumulabili, in caso di: - documentate esigenze personali di carattere medico (analisi, visite mediche, accertamenti clinici, ecc.). In tal caso, le 4 ore eccedenti l'orario precedentemente in atto verranno retribuite nella misura di 4/34.mi della retribuzione mensile lorda. 2. Le ore oltre la 18.ma nei limiti della 24.ma, assegnate ai docenti del 5o livello anteriormente all'inizio dell'anno scolastico 1984/85, non possono essere diminuite nel periodo di validità del presente CCNL, salvo quanto previsto dagli artt. 1. Ove il mutamento di mansione affidata al dipendente sia stato determinato da sostituzione di personale temporaneamente assente con diritto alla conservazione del posto, non comporterà promozione, anche nel caso di superamento del limite sopra indicato, ma solo la differenza di retribuzione per il periodo di sostituzione. L'AGIDAE provvede alla verbalizzazione delle riunioni e delle deliberazioni assunte, che dovranno essere sottoscritte dai componenti della Commissione stessa. NOTA: L'indennità di anzianità fino al 31 maggio 1982 è calcolata nella misura di una mensilità più un dodicesimo della 13.ma per ogni anno di servizio.Per quanto riguarda il personale di 1o livello ed il personale operaio specializzato del 2o livello, l'anzianità maturata fino al 30 settembre 1976 viene calcolata rispettivamente nella misura di 18 e 20 giorni per ciascun anno.Per gli insegnanti, la valutazione dell'orario ai fini del calcolo dell'indennità di anzianità, è il risultato della media delle ore lavorate negli anni di servizio fino al 31 maggio 1982. Servizi Informatici Antelmi S.r.l. Le eventuali richieste presentate all'AGIDAE di competenza delle strutture sindacali regionali, vengono altresì trasmesse per conoscenza alle Organizzazioni sindacali nazionali firmatarie del presente contratto e all'AGIDAE nazionale. 8. territoriali. Ai fini dell'applicazione del tasso di rivalutazione di cui al comma precedente in caso di frazione di anno, l'incremento dell'indice ISTAT è quello risultante nel mese di cessazione del rapporto di lavoro rispetto a quello di dicembre dell'anno precedente. 4 comma 4-bis, e dal D.Lgs. 2. 79 è soggetto a riduzione d'orario o licenziamento, nell'ordine:- chi gode di pensione ordinaria;- chi è in possesso dei requisiti massimi di pensionabilità;- chi ha ore eccedenti l'orario pieno previsto dall'art. I termini del preavviso sia in caso di licenziamento come in quello di dimis-sioni sono:- dipendenti del 1o, 2o e 3o livello: 1 mese- dipendenti del 4o, 5o e 6o livello: 2 mesi;il periodo è di un mese per i contratti di apprendistato e a tempo determinato ed è portato a 4 mesi in caso di chiusura totale dell'Istituto.corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo della retribuzione lorda che sarebbe spettata per il periodo di mancato preavviso calcolata ai sensi dell'art. La disponibilità del lavoratore a svolgere l'attività lavorativa con le modalità di variazione temporale, comporta una maggiorazione pari al 20% della retribuzione globale in atto per le ore cui si riferisce la variazione.16. Se il congedo matrimoniale si sovrappone alle ferie, le stesse devono essere fruite in altro periodo.2. Accordo Assistenza Integrativa del 07/07/2016, Accordo Assistenza Integrativa del 13/04/2016, Tabella retributiva qualificati decorrenza 01/05/2018, Tabella retributiva apprendisti decorrenza 01/05/2018. Tale rapporto ha come obiettivo l'innovazione e lo sviluppo qualitativo degli istituti, attraverso anche l'istituzione di apposite strutture operative, di cui ai successivi articoli. II lavoro supplementare svolto in aggiunta alle ore part-time concordate è ammesso nella misura massima del 15% dell'orario part-time settimanale individuale di riferimento e viene retribuito come ordinario. 1. 1. Al personale docente con incarico temporaneo di vice coordinamento o di vice presidenza viene riconosciuta un'indennità mensile pari alla quota oraria globale lorda del livello di appartenenza per ogni ora effettivamente prestata oltre il normale orario individuale.2. 1.Il termine del contratto a tempo determinato può essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 36 mesi.2. La contrattazione decentrata regionale è prevista per le seguenti materie:• qualifiche esistenti non equiparabili a quelle comprese nella classificazione del presente Contratto;• erogazioni economiche correlate ai risultati conseguiti e/o sulla base di interventi legislativi a sostegno della Scuola non statale paritaria, ivi comprese le erogazioni per il diritto allo studio e le attività per il mantenimento dei requisiti di qualità certificati;• erogazioni economiche correlate ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi , concordati fra le parti, aventi come obiettivo incrementi di produttività eccedenti quelli eventualmente già utilizzati, correlate ai risultati conseguiti nonché ai risultati legati all'andamento economico dell'Istituto;• materie previste dagli articoli del presente Contratto.4. È considerato "anno" ai fini dell'anzianità un periodo continuativo di almeno 180 giorni per i docenti e 250 giorni per i non docenti, ivi compresi i contratti a tempo determinato purché tra loro consecutivi e immediatamente precedenti al contratto a tempo indeterminato.9. Durante il periodo di astensione obbligatoria il lavoratore e la lavoratrice hanno diritto a percepire un'indennità pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera. Le ferie potranno essere godute entro il mese di agosto dell'anno successivo a quello di maturazione. Per tutto ciò che riguarda le modalità di elezione del RLS, gli Organismi paritetici, la formazione, i permessi, le attribuzioni, il diritto di accesso sui luoghi di lavoro, le modalità della consultazione, le riunioni periodiche, le informazioni e la documentazione interna si fa espresso rinvio alle previsioni degli Accordi Nazionali dell'I 1 aprile 1997 e dell'8 ottobre 1997 allegati e parte integrante del presente CCNL 1. e, in mancanza, le OO.SS. 11. AGIDAE: Comunicato e Accordo sindacale ― 21 Marzo 2020 In data 20/03/2020 Agidae ha pubblicato l’Accordo Sindacale sottoscritto tra le parti sociali firmatarie dei CCNL AGIDAE Scuola e AGIDAE Università a seguito del DL n. 18/2020 sulla situazione di crisi derivata dal COVID-19. 3. Le iniziative di studio, ricerche ed indagini promosse congiuntamente possono essere avviate dopo intese fra le parti, valutando anche la possibilità di utilizzare i finanziamenti nazionali e comunitari disponibili. 9. 13 del presente CCNL. Il primo anno viene calcolato in dodicesimi dalla data di assunzione.10. In caso di superamento di detto limite, il rapporto si trasforma in rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.4. I riposi durante il primo anno di vita del bambino consistono in due riposi orari retribuiti della durata di un'ora ciascuno. 12. 14. Gli stessi limiti di età in vigore per la pensione di vecchiaia, che permettono la risoluzione del rapporto di lavoro per gli uomini, valgono anche per le lavoratrici. II precedente termine è ridotto alla metà quando i lavoratori interessati sono meno di 10.5. 13 del presente CCNL.Le Commissioni Paritetiche Regionali devono essere costituite entro tre mesi dalla firma del presente CCNL. L'ammonizione verrà applicata per le mancanze di minor rilievo, la multa e la sospensione per quelle di maggior rilievo. I docenti della Scuola secondaria partecipano alla graduatoria per la/le ma-teria/e che insegnano e che subiscono riduzione.5. 1. Il diritto di partecipazione è per ciascun lavoratore di 10 ore in orario di lavoro per anno scolastico con corresponsione della normale retribuzione. 79, vanno assoggettati a licenziamento e/o a riduzione di orario coloro che hanno minore punteggio.2. L'assunzione di cittadini stranieri extracomunitari avverrà secondo le leggi e le disposizioni vigenti in materia. Il personale interessato ai corsi di cui al comma 2 ha diritto, salvo eccezionali ed inderogabili esigenze di servizio, a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non è obbligato a prestazioni di lavoro straordinario o durante i giorni festivi e di riposo settimanale. 7. 7-bis, D.P.R. Quando il rientro in servizio coinvolge le classi terminali dei cicli di studio, il periodo di assenza continuativa di cui sopra è ridotto, ai fini predetti, a 90 giorni. Il preavviso non opera in caso di cessazione durante la prova e nel caso di giusta causa sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore.2. 7. Le eventuali ore eccedenti si retribuiscono con la quota oraria globale in atto. Nel caso in cui il personale sia incaricato di funzioni pertinenti ad un livello superiore per almeno 6 giorni consecutivi, sarà dovuta la retribuzione corrispondente alle funzioni superiori per l'intera durata del periodo; ciò peraltro non modifica i termini del rapporto di lavoro. Home » Scuola » Scuola non statale » Scuole paritarie AGIDAE: firmato nuovo ... La delegazione di AGIDAE si è dichiarata disponibile a valutare soluzioni e forme solidaristiche da adottare in favore del personale in FIS/CIGD. In caso di conferma del rapporto di lavoro, al docente dovrà essere inviata comunicazione entro il 15 di luglio; in questo caso il rapporto di lavoro si trasforma in rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed il periodo pregresso sarà conteggiato in tutti gli istituti contrattuali; - personale docente non abilitato. - i religiosi appartenenti alla stessa Congregazione che gestisce l'istituto e i sacerdoti diocesani appartenenti alla stessa Diocesi che gestisce l'Istituzione scolastica; - i lavoratori con contratto a tempo determinato. 4. 1. 13, non venga definito un accordo entro il 30 settembre 2012, con la retribuzione del mese di ottobre 2012, il datore di lavoro erogherà, a titolo di Elemento di garanzia retributiva (E.g.r. e ogni altro trattamento in atto per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato.2. Sono parte integrante della funzione docente la progettazione e la programmazione didattica e curriculare, l'attività di studio e ricerca per il continuo adeguamento delle metodologie e alla promozione professionale e culturale dell'allievo.3. 59 - Assenze per malattia e infortunio non sul lavoro. 3. Sono esclusi dal campo di applicazione del presente articolo sui contratti a termine, in quanto già disciplinati da specifiche normative ed intese tra le parti: - i contratti di inserimento e somministrazione; 1. 10 della Legge n. 300/70 e alle disposizioni di cui alla Legge n. 53/00. e dunque a consentire e facilitare con idonea predisposizione di mezzi la elezione della Rappresentanza sindacale unitaria, nonché a riconoscere alle costituite R.S.U. La contestazione degli addebiti sarà fatta mediante comunicazione scritta nella quale verrà indicato il termine entro cui il dipendente dovrà far pervenire le proprie giustificazioni. L'anzianità di servizio decorre dalla data di assunzione presso l'Istituto.8. Motivate esigenze organizzative e didattiche possono richiedere variazioni di incarichi di insegnamento nell'ambito dell'orario di lavoro di ciascun docente. 3. La retribuzione, ai fini del comma precedente, comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale, con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese.3. 1. 1. La quota giornaliera viene determinata dividendo la retribuzione globale in godimento per 26. I dipendenti degli istituti potranno riunirsi all'interno dell'istituto di appartenenza, in locali idonei indicati dalla Direzione o in altre sedi esterne su indicazione delle OO.SS. 1. Alle medesime lavoratrici è altresì riconosciuto, con le stesse modalità, il diritto di precedenza anche nelle assunzioni a tempo determinato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi 12 mesi, con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei precedenti rapporti a termine.4. Pubblicato il nuovo numero della newsletter AGIDAE . 1. In alternativa, potranno adeguarsi al nuovo orario contrattuale (38 ore) previo accordo con il gestore dell'istituto. Quando si tratta di ricaduta nella stessa malattia o di malattia a cavallo di due anni solari i periodi vengono computati secondo le indicazioni INPS. 1. Rientrano in questo livello funzionale le seguenti figure professionali: - addetti alla manutenzione ordinaria della Casa e del giardino; LIVELLO II1. Quindi il lavoro notturno è quello svolto tra le 24 e le 7 ovvero tra le 23 e le 6 ovvero tra le 22 e le 5 ed è retribuito con la maggiorazione della quota oraria lorda del 15% della retribuzione tabellare di cui all'art. Art. Esegue mansione con funzione docente educativa e tecnica, atta a promuovere lo sviluppo della cultura e della personalità del discente in età evolutiva o a recuperare gli svantaggi psico-fisici. Il sabato, indipendentemente dalla distribuzione dell'orario settimanale, è sempre considerato giorno lavorativo. 3. 77, si applicherà la procedura di cui alla legge n. 223/1991. Agli effetti retributivi, per ogni periodo di malattia il computo si inizia dal 1o giorno di assenza. Il personale docente11. cui aderiscono. Tutto il personale godrà di 24 ore di riposo settimanale normalmente coincidenti con la domenica, salvo esigenze di servizio nel qual caso il riposo verrà fruito in altro giorno della settimana successiva, con la normale retribuzione. Non è ammessa l'assunzione di personale a tempo determinato:• per la sostituzione di lavoratori in sciopero;• presso Scuole nelle quali si sia proceduto, entro i 12 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi ai sensi degli artt. Le richieste di assemblea devono pervenire 5 gg prima della data fissata alla Direzione che le affigge nella stessa giornata all'albo della scuola. La retribuzione deve essere corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione all'orario concordato. Contratto Agidae Il 7 luglio 2016 è stato siglato il nuovo CCNL 2016-2018 che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato negli Istituti aderenti all’AGIDAE. L'assemblea viene convocata dalle R.S.A. 3. Art. II lavoratore ha la facoltà di recedere dal consenso dato alla richiesta di variazione della fascia oraria, quando ricorrano comprovati motivi. Le percentuali superiori assorbono le inferiori. 9. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l'espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro l'immediata settimana successiva. Ciascuna ora di lavoro straordinario verrà compensata con una quota oraria della retribuzione globale maggiorata delle seguenti percentuali:• Lavoro straordinario diurno: 35%• Lavoro straordinario notturno: 40%• Lavoro straordinario festivo: 50%• Lavoro straordinario notturno festivo: 60%.11. L’Inps, con circolare n.139 del 7 dicembre 2020, ha illustrato nel dettaglio le . 7. La presenza del personale docente nell'intervallo delle lezioni è definita dal Regolamento d'Istituto.12. La richiesta presentata dai membri delle R.S.A. 1. In caso di conflitto collettivo promosso dalla R.S.A. Entro 5 giorni dall'assunzione il datore di lavoro consegna al lavoratore copia del proprio contratto individuale di lavoro. 60 - Lavoratori affetti da patologie oncologiche. 1. Dette assunzioni si effettuano in presenza dei presupposti e delle modalità previste dall'art. 40 del presente CCNL.7. 9. 1. Rientrano nel livello funzionale 6o le seguenti figure professionali in possesso di laurea salvo che per la scuola dell'infanzia e per la scuola primaria: - coordinatori di attività educativa e didattica e/o Direttori di scuole dell'infanzia e primarie, di corsi di corrispondenza, di lingue e cultura varia; - presidi di scuole secondarie di I e II grado; - presidi di scuole di preparazione agli esami; - presidi e Direttori di istituti professionali e/o centri di attività formativa con contributo del Fondo sociale europeo. Qualora intervenissero modifiche strutturali dell'orario di lavoro nell'arco di vigenza del presente CCNL le parti si incontreranno per l'adeguamento alle nuove normative.5. Allora,facendo una ricerca in internet viene fuori contratto aninsei. Esegue, nell'ambito di istruzioni ricevute, attività lavorativa che richiede preparazione professionale specialistica, adeguate conoscenze e capacità di utilizzo di strumenti anche complessi, caratterizzata da autonomia di esecuzione del lavoro con margini valutativi nell'applicazione delle procedure.